Совершенствование организации оплаты труда на предприятии (на примере ОАО Сарненский хлебозавод)
ЗМІСТ
ВСТУП.. 3
1. ПОНЯТТЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ І МЕТОДИ ЇЇ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ.. 6
1.1. Суть оплати праці та її значення. 6
1.2. Форми та системи оплати праці 12
1.3. Зарубіжний досвід організації оплати праці на підприємстві 22
2. ОЦІНЮВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ (НА ПРИКЛАДІ ВАТ “САРНЕНСЬКИЙ ХЛІБОЗАВОД”) 28
2.1 Організаційно-економічна характеристика діяльності підприємства. 28
2.2 Аналіз внутрішнього середовища підприємства. SWOT-аналіз. 31
2.3 Фінансовий аналіз діяльності ВАТ «Сарненський хлібозавод». 34
2.4 Аналіз організації оплати праці на підприємстві 46
3. ПРОПОЗИЦІЇ ЩОДО ВДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ВАТ “САРНЕНСЬКИЙ ХЛІБОЗАВОД”. 61
3.1. Напрямки удосконалення організації оплати праці на ВАТ “Сарненський хлібозавод”. 61
3.2. Стимулювання як механізм підвищення продуктивності праці на ВАТ “Сарненський хлібозавод”. 64
3.3 Характеристика та планування інноваційного проекту. 74
РОЗДІЛ 4. СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ ПРАЦІ ТА БЕЗПЕКОЮ В НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЯХ НА ВАТ “САРНЕНСЬКИЙ ХЛІБОЗАВОД”. 90
4.1. Система управління охороною праці на підприємстві 90
4.2. Аналіз небезпечних та шкідливих факторів умов праці на ВАТ "Сарненський хлібозавод". 95
4.3. Безпека в надзвичайних ситуаціях на досліджуваному об’єкті 98
ВИСНОВКИ.. 100
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ.. 104
Работа выполнена по данному выше плану, в формате MS Word, в соответствии со всеми общепринятыми требованиями к оформлению.
Заказать данную работу Вы можете в любой удобный способ: заполнив форму заказа или позвонив по телефону 0978446922. Оформив заказ, мы свяжемся с Вами для уточнения всех деталей и условий приобретения данной работы.