Система преміювання персоналу
ЗМІСТ
ВСТУП.. 3
РОЗДІЛ 1. НАУКОВІ ОСНОВИ ПОБУДОВИ СИСТЕМИ ВИНАГОРОД. ПРЕМІЮВАННЯ ЯК ОДНА ІЗ ФОРМ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ. 7
1.1 Сутність, функції і форми винагородження персоналу. 7
1.3 Загальні вимоги до побудови системи преміювання. 11
1.4 Основні принципи формування системи преміювання персоналу. 21
РОЗДІЛ 2. ОРГАНІЗАЦІЯ ПРЕМІЮВАНЯ ОКРЕМИХ КАТЕГОРІЙ ПРАЦІВНИКІВ 27
2.1 Організація преміювання персоналу за зниження трудомісткості та роботу за прогресивними нормами. 27
2.2 Одноразові премії та винагороди: призначення, структура, особливості застосування в сучасних умовах. 29
ВИСНОВКИ.. 38
ЛІТЕРАТУРА.. 42
Робота виконана за поданим вище планом, у форматі MS Word, у відповідності до всіх загальноприйнятих вимог до оформлення.
Замовити дану роботу Ви можете у будь-який зручний спосіб: заповнивши форму замовлення або зателефонувавши за номером 0978446922. Оформивши замовлення, ми зв'яжемося з Вами для уточнення всіх деталей та умов придбання даної роботи.