Ставлення особистості до професійних обов’язків

ЗМІСТ

 

ВСТУП.. 6

РОЗДІЛ 1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОФЕСІЙНИХ ОБОВ’ЯЗКІВ ОСОБИСТОСТІ 8

1.1. Аналіз літератури з проблеми діагностики професійно-важливих якостей особистості 8

1.2. Мотивація особистості в професійній діяльності 14

1.3. Лідерські якості особистості - як основний фактор ефективного керування  20

Висновки до розділу 1. 27

РОЗДІЛ 2. МЕТОДИ ПСИХОДІАГНОСТИКИ СТАВЛЕННЯ ОСОБИСТОСТІ ДО ПРОФЕСІЙНИХ ОБОВ’ЯЗКІВ. 29

2.1. Обґрунтування та опис методик дослідження. 29

2.2. Результати дослідження мотиваційної спрямованості 36

Висновок до розділу 2. 41

РОЗДІЛ 3. ПРАКТИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ З РОЗВИТКУ  ПРОФЕСІЙНИХ ЯКОСТЕЙ   42

3.1. Психологічні особливості ведення ділової бесіди. 42

3.2. Рекомендації керівнику по тактиці розмови з підлеглими. 45

Висновок до розділу 3. 48

ВИСНОВКИ.. 49

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ.. 51

ДОДАТКИ

 

 

Ціна: 300грн.
Кількість сторінок: 50

Робота виконана за поданим вище планом, у форматі MS Word, у відповідності до всіх загальноприйнятих вимог до оформлення.

Замовити дану роботу Ви можете у будь-який зручний спосіб: заповнивши форму замовлення або зателефонувавши за номером 0978446922. Оформивши замовлення, ми зв'яжемося з Вами для уточнення всіх деталей та умов придбання даної роботи.

Якщо дана робота Вам не підходить, то ми можемо виконати роботу за Вашою темою під індивідуальне замовлення.


Форма замовлення

Схожі роботи

Реферати

Курсові

Дипломні