Запрошуємо до співпраці виконавців курсових та дипломних робіт на взаємовигідних умовах.

Якості і риси керівника

Якості і риси керівника

  Обґрунтування професійно та інтелектуально важливих, психологічно і соціально необхідних якостей особистості керівника є однією з найактуальніших проблем психології управління.

  Якості особистості керівника — найстійкіші характеристики, що мають вирішальний вплив на управлінську діяльність.

  У психологічному аспекті вони залежать від характеру, структури, спрямованості, досвіду, здібностей особистості, умов праці. Це складні, багатогранні феномени, конкретні вияви яких залежать від структури особистості і від дії різних чинників. Наприклад, дисциплінованість керівника може залежати від самоконтролю, внутрішньої організації, усвідомлення своєї соціальної ролі, а також від боязні несподіваного контролю вищих управлінських структур.

  Найчастіше виокремлюють такі обов'язкові для управлінця якості:

  1. Компетентність (кожен керівник має знати, як виконувати свою роботу на високому професійному рівні).

  2. Висока відповідальність, особиста гідність.

  3. Відчуття нового та вміння йти на розумний ризик, творчо розв'язувати проблеми, сміливість у прийнятті рішень.

  4. Гнучкість, розуміння ситуації, гостре сприйняття нових потреб, відчуття часу, подій.

  5. Висока працездатність, постійне прагнення бути кращим і робити все якнайдосконаліше.

  6. Комунікабельність, здатність установлювати контакти.

  7. Увага до підлеглих.

  Усі ці якості мають інтегральний характер, адже містять у своєму складі простіші компоненти

Наприклад, здатність творчо розв'язувати проблеми залежить від загального складу особистості, типу мислення, інтуїції тощо. Якості і риси керівника умовно можна класифікувати на психологічні, інтелектуальні, професійні та соціальні. Попри те, що більшість якостей є універсальними, їх пріоритетність, однак, залежить від багатьох чинників, зокрема й етнічного.

  До узагальненого портрета керівника належать біографічні характеристики, здібності, особистісні риси, а також вікові особливості.

  Біографічні характеристики керівника.  Важливим біографічним показником вважають вищу освіту керівників. За даними японських учених, типовий японський керівник має університетський диплом (а іноді два) з інженерної спеціальності чи соціальних наук. Багато сучасних українських керівників також мають гуманітарну і соціально-економічну чи юридичну освіту.

  Здібності керівника.  Це психологічні особливості керівника, які є умовою досягнення ним високих результатів у співпраці з підлеглими та виконанні завдань організації. Здібності поділяють на загальні й специфічні. Згідно із спостереженнями американських дослідників найефективнішими виявилися ті керівники, котрі мають не надмірно високі показники інтелекту; не всі, хто відмінно навчається, стають умілими керівниками. Аналізуючи подібні особливості, Б. Теплов стверджував, що немає підстав вважати роботу практичного розуму більш простою й елементарною, ніж роботу теоретичного розуму.

  Специфічні здібності особистості керівника виявляються у його спеціальних знаннях, уміннях, компетентності, поінформованості під час конкретної діяльності.

  Особистісні риси керівника.  До них відносять стійкість до стресу, здатність домінувати, прагнення до перемоги, впевненість у собі, креативність, емоційну врівноваженість, відповідальність, заповзятливість, надійність, незалежність, товариськість.

  Цей перелік не вичерпує усього багатства характеристик керівників, про що свідчать вітчизняна і зарубіжна управлінська теорія і практика. Тим більше, що динаміка політичних, соціально-економічних умов потребує розвитку управлінських здібностей, навичок керівника. Тому кожен не байдужий до справи керівник повинен постійно самовдосконалюватися.

  Вікові

1 2 3 4 5 6

Схожі роботи

Реферати

Курсові

Дипломні