Автоматизированное рабочее место

Проблема обміну даними тісно зв'язана з організацією роботи автоматизованих робочих місць (АРМ) у складі локальної і глобальної (Інтернет) мереж. Автоматизовані робочі місця є головним інструментом людини з обчислювальними системами, на яких спеціаліст виконує частину ручних операцій і операцій, що вимагають творчого підходу при рішенні поточних завдань і аналізу функцій управління. За допомогою АРМ підсилюється інтеграція управлінських функцій, і кожне більш-менш "інтелектуальне" робоче місце забезпечує роботу в багатофункціональному режимі. Вибір його конфігурації й устаткування для реальних видів управлінської й економічної роботи носить конкретний характер, що диктується спеціалізацією (предметною областю), поставленими цілями, обсягами робіт.

 

Підвищення ефективності процесів обробки інформації за умови впровадження АРМ

Останнім часом появилася тенденція до створення універсальних автоматизованих робочого місця, які обслуговують декілька предметних ділянок. Пошук раціональних шляхів проектування ведеться по таких напрямках: розробка типових проектних рішень, що зафіксовано в пакетах прикладних програм, рішення економічних задач з наступною прив’язкою до конкретних умов впровадження та функціонування, розробка автоматизованих систем управління.

Тільки нові технічні та технологічні рішення дозволяють здійснити новий підхід до організації управлінської діяльності економічного об'єкта, як праці інженера, що отримало назву “реінжинірінг”. Цей термін був введений М. Хаммером. “Реінжинірінг” передбачає радикальне перепроектування ділових процесів (бізнес-процесів) для досягнення різкого, стрибкоподібного покращання показників вартості, якості, сервісу, темпів розвитку на основі впровадження нових інформаційних технологій. Він спрямований на перебудову економічної діяльності економічного об'єкта на базі нової інформаційної технології. Реінжинірінгу насамперед підлягають вже існуючі інформаційні технології.

Ключем до вирішення проблеми підвищення рівня ефективності діяльності персоналу будь-якого офісу вважається впровадження електронного (автоматизованого) офісу. Мова йде про комплексне використання:

сучасних технічних та програмних засобів для автоматизації процедур і функцій управління (обробка текстів, їх редагування, збереження та пошук, передача інформації по каналах зв’язку всередині офісу та за його межі, інформаційне обслуговування персоналу офісу, деякі аспекти підготовки і прийняття рішення і т. д. );

засобів програмної підтримки;

підходів до проектування приміщень;

охорони праці персоналу.

Для кожного співробітника офісу (або групи співробітників) розробляється і оснащується автоматизоване робоче місце, професійно орієнтоване на виконання конкретних функцій управління. Така орієнтація здійснюється шляхом підбору та встановлення відповідного програмного забезпечення. До складу типового автоматизованого місця входить персональний комп’ютер та необхідні додаткові вбудовані пристрої, які розширюють його функціональні можливості, і периферійне обладнання (принтер, сканер, графопобудовувач). Крім того кожне робоче місце забезпечується потрібною організаційною технікою у відповідності до функціональних завдань.

Сфера інтелектуальної праці в офісах на 80% складається з трьох видів професійно-фундаментальної діяльності: маркетинг і торгівля, проектування і аналіз, управління операціями; на останні 20% припадають на такі сфери, як постачання, кадри, фінанси і право, які природно мають різну атрибутику. Потенційний економічний ефект для сфери маркетингу та торгівлі пов’язується не тільки із зниженням витрат і покращенням координації діяльності, але і зі збільшенням прибутковості та конкурентоспроможності організації і кращим задоволенням запитів споживачів. Крім того, маркетинг та торгівля залишаються джерелами інформації, яка життєво необхідна для кожної організації, так, як діяльність практично всіх складових відділів залежить від якості інформації про стан на ринку та її використання. Проте досягнення успіху в діяльності організацій шляхом забезпечення працівників офісним обладнанням визначається не тільки правильним вибором конкретної сфери її використання – в більшості цей успіх залежить від відношення користувачів.


Використана література

  1. Твердохліб М. Г
    Системна обробка облікової інформації на персональних ЕОМ. Навчальний посібник. – К. : –1993. – 140 с.
  2. Тенденции развития современных корпоративных информационных систем. Дозорцев В. М. , Шестаков Н. В // Планета КИС 2000.
  3. БУМ и РАНГ компьютерных систем управления предприятием. Игорь Карпачев // Журнал «Офис», № 7-8, 2000.
  4. Тенденции развития современных корпоративных информационных систем. Дозорцев В. М. , Шестаков Н. В // Планета КИС 2000.
  5. Менеджмент организации: Учеб. пособие / З. П. Румянцева, Н. А. Cаломатин, Р. З. Акбердин и др. -- М. : ИНФРА-М, 1995
1 2 3

Похожие работы