Система премирования персонала

ЗМІСТ

 

ВСТУП.. 3

РОЗДІЛ 1. НАУКОВІ ОСНОВИ ПОБУДОВИ СИСТЕМИ ВИНАГОРОД. ПРЕМІЮВАННЯ ЯК ОДНА ІЗ ФОРМ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ. 7

1.1 Сутність, функції і форми винагородження персоналу. 7

1.3 Загальні вимоги до побудови системи преміювання. 11

1.4 Основні принципи формування системи преміювання персоналу. 21

РОЗДІЛ 2. ОРГАНІЗАЦІЯ ПРЕМІЮВАНЯ ОКРЕМИХ КАТЕГОРІЙ ПРАЦІВНИКІВ  27

2.1 Організація преміювання персоналу за зниження трудомісткості та роботу за прогресивними нормами. 27

2.2 Одноразові премії та винагороди: призначення, структура, особливості застосування в сучасних умовах. 29

ВИСНОВКИ.. 38

ЛІТЕРАТУРА.. 42

Цена: 250грн.
Количество страниц: 41

Работа выполнена по данному выше плану, в формате MS Word, в соответствии со всеми общепринятыми требованиями к оформлению.

Заказать данную работу Вы можете в любой удобный способ: заполнив форму заказа или позвонив по телефону 0978446922 и 0502977376. Оформив заказ, мы свяжемся с Вами для уточнения всех деталей и условий приобретения данной работы.

Если данная работа Вам не подходит, то мы можем выполнить работу по Вашей темой под индивидуальный заказ.


Форма заказа

Похожие работы

Рефераты

Курсовые

Дипломные