Системный характер социальной работы

йде про самостійну, науково-дослідну й іншу діяльність (у тому числі практики) студентів (слухачів).

 Об'єктом соціальної роботи в її широкому трактуванні є всі люди. Це пояснюється тим, що життєдіяльність усіх шарів груп населення залежить від тих умов, що значною мірою визначаються рівнем розвитку суспільства, станом соціальної сфери, змістом соціальної політики, можливостями її реалізації.

 Треба також мати на увазі, що кожна людина в будь-який час і період свого життя потребує більш повного задоволення своїх потреб та інтересів. При цьому в кожній сфері життєдіяльності вони можуть задовольнятися нерівномірно: багата людина має потребу в збереженні і зміцненні здоров'я, у більш спокійній обстановці, не зв'язаної зі стресовою ситуацією; здорова людина може бути бідним, що не має можливості реалізувати свої різноманітні установки; у будь-якій родині можуть загостритися відносини між подружжям чи батьками і дітьми (особливо це виявляється в умовах кризового стану суспільства), — тобто кожна людина в тій чи іншій мірі потребує підтримки, допомоги, захисту.

 Населення структуроване на різній основі, і в ньому виділяють таких людей, такі групи, що, виявившись у складній життєвій ситуації, або зовсім не можуть, або лише частково можуть дозволити свої соціальні й інші проблеми. Тому, розглядаючи соціальну роботу в її безпосередніму, вузькому значенні, слід розуміти під об'єктами саме ці групи населення, їх окремих представників, індивідів.

 Всі функції із надання допомоги потребуючим виконує суб'єкт соціальної роботи.

 Функції соціальної роботи випливають з її цілей

Функції (від лат. сл. – виконання, здійснення) соціального працівника – це його діяльність, обов’язки, розв’язувані завдання, зумовлені професійною специфікою.

 Серед найважливіших з них можна назвати: допомагати людям у розвитку їх здібностей самостійно вирішувати свої проблеми; допомагати людям в установленні ініціативних зв'язків між ними і різними системами допомоги; сприяти покращенню взаєморозуміння, вдосконаленню і установленню нових взаємовідносин між людьми в рамках різних систем допомоги людям; вносити свій вклад у розвиток і вдосконалення соціальної політики; сприяти розподілу матеріальних ресурсів і допомоги; виступати в ролі агентів соціального контролю.

 Більшість дослідників функції сучасного соціального працівника об'єднують у два класи: базисних та спеціальних функцій

Клас

Функції

Базисні функції

Діагностична (оціночна)

Прогностична

Перетворююча

Спеціальні функції

Комунікативна

Організаторська

Правозахисна

Превентивна

Психотерапевтична

Рекламно-пропагандистська

Соціально-медична

Соціально-педагогічна

Соціально-економічна

  Соціальна робота неможлива без такого компоненту, як управління. Воно включає в себе оцінку стану об'єкта, планування, вироблення і прийняття рішень, облік і контроль, організаційне і матеріально-технічне забезпечення, підбір, підготовку і виховання кадрів соціальної роботи.

 Ці управлінські дії виконують абсолютно всі соціальні працівники, незалежно від того, належать вони до керівних чи практичних соціальних працівників. Для того, щоб управління соціальною роботою було успішним, соціальним працівникам необхідно добре знати соціальну структуру суспільства, систему управління країною і конкретно соціальною роботою, свої права і обов'язки та своїх клієнтів, законодавство з питань соціального забезпечення і допомоги, основи соціологи, соціальної психологи, педагогіки, соціальної роботи. Слід зауважити, що управління соціальною роботою має справу

1 2 3

Похожие работы

Рефераты

Курсовые

Дипломные