Социология труда
Необхідно зазначити, що вказані процеси проходять по-різному залежно від їх масштабності. За цією ознакою можна виділити чотири основних рівні: 1) народне господарство; 2) регіон (галузь); 3) об’єднання і підприємство; 4) працівник – індивідуальний рівень.
Запропонована логіка вивчення курсу „Соціологія праці” в цілому відповідає тим теоретико-методологічним принципам, що склалися у вітчизняній соціологічній науці. До цих принципів належать:
- Соціальні і технологічні аспекти праці ( розглядаються в межах загального поліпшення способу життя працівників).
- Трудова діяльність ( вивчається комплексно, в єдності її техніко-технологічних і соціально-організаційних аспектів)
- Організація дослідження та інтерпретація їх результатів (спирається на розуміння місця праці в сукупній діяльності людей).
Вказані принципи вдається реалізовувати тим більшою мірою, чим повніше і обгрунтованіше використовуються ті чи інші методи і методики проведення соціологічних досліджень. Залежно від масштабів і завдань дослідження застосовують як теоретичні методи (для виявлення цілісної картини загальних закономірностей процесу праці), так і методи емпіричних (прикладних) соціологічних досліджень. До першої групи належать порівняльно-історичний, генетичний, порівняльно-типологічний і типологічний методи. Друга група включає в себе систему методів – анкетне опитування, аналіз документів, спостереження, а також процедури узагальнення та інтерпретації емпіричних даних
Як правило, під час проведення досліджень у трудових колективах застосовується загальна методика емпіричних досліджень. Однак є певна специфіка трудових досліджень, яка виявляється: а) у змісті основних напрямів дослідження; б) в особливих вимогах до використання методів конкретно-соціологічних досліджень.
Слід зауважити широке застосування в соціології праці кількісних математичних методів, активне залучення для аналізу та опрацювання соціологічної інформації обчислювальної техніки. Таким чином, соціологія праці – це самостійна спеціальна психологія, яка, спираючись на загально соціологічні теорії, закони і закономірності соціальних відносин, виокремлює для вивчення особливий їх вид – соціально-трудові відносини. При цьому соціологічними методами досліджується різноманітний вплив трудової діяльності на соціалізацію індивіда чи соціальної спільноти, на пов’язану з працею зміну їхньої ролі і статусу в соціальному житті.
Соціологія праці, як і будь-яка наука, виконує певні функції в життєдіяльності суспільства. Найважливіша з них – інформаційна, яка полягає в забезпеченні управлінських структур суспільства соціологічною інформацією, що дає об’єктивну і повну картину соціальної ситуації на підприємстві, в галузі і виробничій сфері в цілому.
Пізнавальна функція соціології праці пов’язана з розширенням пізнання закономірностей соціально-трудових відносин,