Джоан Вудворд

План

 

План. 2

Короткі біографічні відомості 3

Основні роботи. 5

1.  Початковий етап діяльності 7

2.  Відкриття взаємозв'язків між технологією і організацією. . 9

3.  Внесок Дж. Вудворд у створення теорії спряжених обставин  12

4.  Обмеження теорії спряжених обставин. 14

5.  Системи управління та технології 16

6.  Наукова спадщина. 17


Вудворд, Джоан (1916-1971)

Woodward, Joan

Короткі біографічні відомості 

• народилася 19 червня 1916; 

• в 1936 р. отримала ступінь бакалавра з філософії, політології та економіці в Оксфордському університеті; 

• отримала ступінь магістра з середньовічної філософії в Дархемський університеті; 

• в 1939 р. отримала диплом Оксфордського університету із соціального та державного управління; 

• в 1939-194G рр. .  перебувала на військовій службі, працюючи на промислових підприємствах Lancashire Textiles, Buckinghamshire Electronics, Royal Ordnance Factory, Bridgewater, 

• в 1946-1948 рр. .  викладала теорію адміністративного управління в Міністерстві постачання Великобританії; 

• в 1948-1953 рр. .  працювала викладачем і старшим науковим співробітником у Ліверпульському університеті; 

• в 1951 р. вийшла заміж за Леслі Блейкмана, який згодом став директором з трудових відносин в компанії Ford Motor і членом Комісії з трудових відносин; 

• в 1953-1957 рр. .  була керівником відділу науково-технічних досліджень та відділу досліджень у сфері трудових відносин при Технічному коледжі південно-східного Ессекса; 

• в 1957-1962 рр

.  працювала в Оксфордському університеті викладачем і куратором з промислової соціології; 

• в 1962-1971 рр. .  працювала у Вищому науково-технологічному коледжі викладачем, старшим викладачем і професором промислової соціології; 

• в 1960-х рр. .  була членом Комітету Маллібара за державними промисловим установам; 

• в 1968-1970 рр. .  була членом Комітету з цін і доходів; 

• померла від раку 18 травня 1971 


Основні роботи 

«Social Aspects of a Town Development Plan» (спільно з іншими вченими 

факультету соціальних наук університету Ліверпуля) (1951) - ♦ Employment Relations in a Group of Hospitals »(1951) 

«The Dockworker» (спільно з іншими вченими факультету соціальних 

наук Ліверпульського університету) (1954) «Labour, Management and the Community» (1956) «Management and Technology» (1958) 

«The Saleswoman: A Study of Attitudes and Behaviour in Retail Distribution» (1960) «Industrial Organization: Theory and Practice» (1965) 

«Experiment in Industrial Democracy: A Study of the John Lewis Partnership» 

(With A. Flanders and R. Pomerantz) (1968) «Industrial Organization: Behaviour and Control» (1969) «Behaviour in Organizations» (1970) 

Резюме 

Джоан Вудворд народилася 19 червня 1916 р. У 1936 вона отримала дипломи з відзнакою з філософії, політології та економіки в Оксфорді, в 1938 р. - ступінь магістра з середньовічної історії в Дархемський університеті, а в 1939 р. - диплом за соціальним та державному адміністративного управління в Оксфордському університеті.  Під час проходження військової служби Дж. Вудворд працювала в англійській промисловості, де, займаючись вирішенням питань адміністрування персоналом і планування, проявила інтерес до пошуку шляхів удосконалення процесу управління.  Закономірність цього інтересу підтвердилася в 1946 р. , коли вона перейшла на цивільну службу в Міністерство постачання.  У 1948 р. вона була призначена викладачем промислової соціології в Ліверпульському університеті.  Потім пішли призначення в Технічний коледж південно-східного Ессекса та Оксфордський університет.  У 1962 р. Дж. Вудворд стала старшим викладачем в лондонському Вищому науково-технологічному коледжі.  У цьому відомому своїми науково-технічними досягненнями установі вона виконала ряд основних робіт але об'єднанню результатів технологічних і соціальних досліджень, що отримали високу оцінку фахівців, і в 1969 р. була призначена керівником щойно створеної кафедри промислової соціології.  Її міцна прихильність до пошуку практичних рішень і гострий аналітичний розум дозволили їй успішно працювати в якості консультанта таких великих компаній як Tube Investments, Pilkington і John Lewis Partnership, а також різних державних і напівдержавних установ, зокрема Поштового міністерства, Департаменту зайнятості

1 2 3 4 5

Схожі роботи