учбових корпусів. Так, як 1-ий| і 2-ий| учбові корпуси вже об'єднані|з'єднані|, то в першу чергу|передусім,насамперед| необхідно підключити до цієї мережі|сіті| корпус радіоспеціальності ДВГМА і корпуси ВМУ. Завданням|задачею| даної роботи є|з'являється,являється| розрахунок підключення корпусу радіоспеціальності ДВГМА і адміністративного і учбового корпусів ВМУ до загальної|спільної| комп'ютерної мережі|сіті| Академії. На підставі вибраного підключення розрахувати і спроектувати мережу|сіть| для корпусу радіо спеціальності з урахуванням|з врахуванням| існуючих потреб корпусу і із|із| запасом на майбутній розвиток лабораторій і комп'ютерних класів. Дана комп'ютерна мережа|сіть| є|з'являється,являється| корпоративною мережею|сіттю| ДВГМА. У представленому|уявляти| дипломному проекті розглядаються|розглядують| такі питання, як дослідження існуючої мережі|сіті| Академії, основних методів видаленого|віддаленого| з'єднання|сполучення,сполуки| підмереж, вибір мережевої|мережної| архітектури побудови|шикування| мереж|сітей|, проектування сегменту корпоративної мережі|сіті|.

 

1. Концепція корпоративної мережі|сіті|

 

Будь-яка організація - це сукупність взаємодіючих елементів (підрозділів), кожен з яких може мати свою структуру. Елементи зв'язані між собою функціонально, тобто вони виконують окремі види робіт в рамках|у рамках| єдиного бізнес процесу, а також інформаційно, обмінюючись документами, факсами, письмовими і усними розпорядженнями і так далі Крім того, ці елементи взаємодіють із|із| зовнішніми системами, причому їх взаємодія також може бути як інформаційною, так і функціональною. І ця ситуація справедлива практично для всіх організацій, яким би видом діяльності вони не займалися - для урядової установи, банку, промислового підприємства, комерційної фірми|фірма-виготовлювача| і так далі

Такий загальний|спільний| погляд на організацію дозволяє сформулювати деякі загальні|спільні| принципи побудови|шикування| корпоративних інформаційних систем, тобто інформаційних систем в масштабі всієї організації.

 

2. Призначення корпоративної мережі|сіті|

 

Корпоративна мережа|сіть| - система, що забезпечує передачу інформації між різними застосуваннями, використовуваними в системі корпорації. Корпоративна мережа|сіть| є мережею|сіттю| окремої організації

Корпоративною мережею|сіттю| вважається|лічить| будь-яка мережа|сіть|, що працює по протоколу TCP/IP і використовує комунікаційні стандарти Інтернету, а також сервісні застосування, що забезпечують доставку даних користувачам мережі|сіті|. Наприклад, підприємство може створити сервер Web| для публікації оголошень, виробничих графіків і інших службових документів. Службовці здійснюють доступ до необхідних документів за допомогою засобів|коштів| проглядання Web|.

Сервери Web| корпоративної мережі|сіті| можуть забезпечити користувачам послуги, аналогічні послугам Інтернету, наприклад роботу з|із| гіпертекстовими сторінками (що містять|утримують| текст, гіперпосилання, графічні зображення і звукозаписи), надання необхідних ресурсів по запитах клієнтів Web|, а також здійснення доступу до баз даних. У цьому керівництві всі служби публікації називаються “Службами Інтернету” незалежно від того, де вони використовуються (у Інтернеті або корпоративній мережі|сіті|).

Корпоративна мережа|сіть|, як правило, є|з'являється,являється| територіально розподіленою, тобто об'єднуючою офіси, підрозділи і інші структури, що знаходяться|перебувають| на значному видаленні|віддаленні| один від одного. Принципи, по яких будується корпоративна мережа|сіть|, достатньо|досить| сильно відрізняються від тих, що використовуються при створенні|створінні| локальної мережі|сіті|. Це обмеження є|з'являється,являється| принциповим, і при проектуванні корпоративної мережі|сіті| слід робити всі заходи для мінімізації об'ємів|обсягів| передаваних даних. У останньому ж корпоративна мережа|сіть| не повинна вносити обмежень на те, які саме додатки|застосування| і яким чином обробляють переносиму по ній інформацію

 

3. Процес створення|створіння| корпоративної інформаційної системи

 

Можна виділити основні етапи процесу створення|створіння| корпоративної інформаційної системи:

• провести інформаційне обстеження організації;
• за наслідками|за результатами| обстеження вибрати архітектуру системи і апаратно-програмні засоби|кошти| її реалізації. за наслідками|за результатами| обстеження вибрати і/або розробити ключові|джерельні| компоненти інформаційної системи;
• система управління корпоративною базою даних;
• система автоматизації ділових операцій і документообігу;
• система управління електронними документами;
• спеціальні програмні засоби|кошти|;
• системи підтримки ухвалення|прийняття,приймання| рішень.

Розглянемо|розглядуватимемо| послідовно кожен з перерахованих етапів.

Інформаційне обстеження

Інформаційна система потрібна організації для того,