Методи вивчення сенсомоторних властивостей особистості
1. Методи вивчення сенсомоторних властивостей особистості
2. Психофізіологічні фактори ефективності трудової діяльності
3. Поняття психічного здоров’я особистості
1. Методи вивчення сенсомоторних властивостей особистості
Результати численних досліджень дозволили встановити, що пси-ходіагностичні методи дають змогу виділити цілий ряд показників психічних якостей і функцій людини, що є важливими для тієї чи іншої професії, що визначають успішність освоєння і наступне виконання конкретної діяльності.
Л. М. Собчик стосовно до задачі професійної орієнтації і добору розглядає блоки найзначиміших психодіагностичних показників для різних видів професійної діяльності. Так, адміністративна діяльність спирається на універсальний набір стійких особистісних властивостей, що забезпечують організаторські здібності, уміння зачаровувати і вести за собою людей, інтегрувати трудовий процес, самостійно приймати рішення, здійснюючи при цьому підпорядкованість стосовно вище-стоячих структур. Загальна риса, як правило, характерна для керівників різного рангу, — це лідерство. Лідерський тип особистості визначається показниками сили, стенічності, комунікативності. За даними стандартизованого методу вивчення особистості (СМВО), це — високий рівень домагань, перевага мотивації досягнення, висока самооцінка і впевненість у собі, оптимізм і життєрадісність, загальна висока активність, завзятість у досягненні мети і т. д. За даними методу колірних виборів (МКВ) (адаптований восьмикольоровий тест Люшера), для лідерів характерно системне мислення, емоційний оптимізм із почуттям гумору, товариськість і комунікативність
Підприємницька діяльність, або менеджмент, передбачає заповзятливість, активність, організаторські функції, хорошу інформованість у своїй справі, артистичність, уміння зачаровувати і переконувати співрозмовника. Не кожна людина має такий набір різноманітних характерологічних властивостей, що дозволять їй процвітати на цій роботі. Є люди серйозні, що фундаментально опрацьовують кожне питання і добре приводять будь-яку інформацію в строгу послідовність і систему, але їм буває надзвичайно важко ввійти в діловий контакт, а відстоюючи свою думку, вони гарячаться і сперечаються. Є й інші, протилежного характеру, легко і привітно вступають у бесіду, моментально підхоплюють настрій та інтереси співрозмовника, швидко переключаються на будь-яку тему, але також легко все забувають, не занадто обов'язкові, не схильні до акуратності.
Особистісні властивості менеджера характеризуються необхідністю поєднання, з одного боку, жвавості, товариськості, елементів демонстративності (артистичності), уміння бути переконливим і наполегливим, не втрачаючи при цьому теплоти емоційного настрою, а з іншого боку, обережності, гнучкості, чуйності до настрою іншої людини, уміння не тільки наступати, але і з честю відступати (змінювати тактику поведінки).
Якщо особистість за своїми емоційно-динамічними характеристиками є лідерською, а за структурою інтелекту і рівнем його розвитку не відповідає професійним вимогам справжнього керівника, то такий тип реагування найкраще реалізується в тих видах трудової діяльності, де потрібно виявляти самостійність, рішучість, фізичну витривалість. Це - важка ручна праця, будівельні роботи, вуглевидобуток, транспортування вантажів і т. п. Якщо ж і фізична витривалість недостатня, то найкраще такі люди, при відсутності професійної підготовленості, адаптуються і приносять користь на «малих командних висотах»: у житловому управлінні і т. д. До цієї самої групи можна віднести водіїв автотранспорту, хоча тут обов'язково необхідна спеціалізація.
У професії машиністів тепловозів, електровозів варто звернути увагу на здатність до подолання впливу монотонних подразників, що обумовлюється помірно вираженою тривожністю. Зовсім особливою, не пов'язаною з водінням транспортних засобів, є професія диспетчера, що полягає в регулюванні, керуванні повітряним, залізничним та іншим транспортом. Цей вид професійної діяльності вимагає насамперед високо диференційованої чутливості до особистісних сигналів, що характерно