Оцінка персоналу як один із напрямів підвищення ефективності діяльності підприємства

План

 

Вступ. 3

Розділ І. Теоретико-методологічні основи оцінки персоналу. 6

1.1 Оцінка персоналу. Сутність, види, принципи. 6

1.2 Основні складові оцінки персоналу. 11

1.3 Методи оцінки персоналу. 16

Розділ ІІ. Оцінка персоналу організації на прикладі ЗАТ “Дубноцукорагро”. 21

2.1 Організаційно-економічні характеристики об’єкту дослідження. 21

2.2 Аналіз оцінки діяльності персоналу на досліджуваному об’єкті. 23

2.3 Умови, критерії оцінки персоналу. 42

Розділ ІІІ. Удосконалення оцінки персоналу на основі застосування бальної системи  56

3.1 Застосування атестації керівників і спеціалістів як методу оцінювання їхньої діяльності 59

3.2. Оцінка підходів в атестації персоналу та сутність проблем, що мають місце  65

Висновки. 91

Список літератури. 97

Додаток. 101

 

Ціна: 90грн.
Кількість сторінок: 100

Робота виконана за поданим вище планом, у форматі MS Word, у відповідності до всіх загальноприйнятих вимог до оформлення.

Замовити дану роботу Ви можете у будь-який зручний спосіб: заповнивши форму замовлення або зателефонувавши за номером 0978446922 та 0502977376. Оформивши замовлення, ми зв'яжемося з Вами для уточнення всіх деталей та умов придбання даної роботи.

Якщо дана робота Вам не підходить, то ми можемо виконати роботу за Вашою темою під індивідуальне замовлення.


Форма замовлення

Схожі роботи

Реферати

Курсові

Дипломні