Професійні спілки

Професійні спілки створюються з метою здійснення представництва та захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки.

Діяльність профспілок будується на принципах законності та гласності. Інформація щодо їх статутних і програмних документів є загальнодоступною.

 Членство в Профспілці.                                                                    

Членом Профспілки може бути кожний громадянин, який досяг 18 років, є дієздатним у правовому відношенні, живе або працює на території України, або громадянин України, який працює за її межами, визнає і виконує Статут Профспілки і входить до однієї з первинних організацій Профспілки.

Прийом до членів Профспілки проводиться в індивідуальному порядку за особистою заявою вступаючого, висловленою у довільній формі.

Рішення про прийняття у члени Профспілки приймається зборами первинної організації, а у разі створення нової первинної організації керівним органом Профспілки (реґіональним або центральним).

Членство у Профспілці засвідчується профспілковою карткою, зразок якої затверджується Радою Профспілки.

Членство в Профспілці може бути припинено:

  • за особистим бажанням члена Профспілки, на підставі його заяви;
  • за рішенням керівного органу реґіональної організації, підтвердженим рішенням зборів первинної організації, за дії, які перешкоджають здійсненню Профспілкою та її органами своїх функцій та соціальних програм згідно Статуту;
  • за рішенням Ради Профспілки підтвердженим з'їздом чи конференцією Профспілки

Ініціатором виключення може бути будь-який виборний орган Профспілки, будь-який член Профспілки, котрий входить до тієї ж первинної організації, куди входить той, кого виключають.

Той, кого виключають, має бути повідомлений письмово про місце та час засідання, на якому розглядатиметься питання про виключення, не пізніше ніж за три дні до цього засідання. Тому, кого виключають, надається право бути присутнім на цьому засіданні і виступати на свій захист особисто або через довірену особу.

 

Права та обов'язки членів Профспілки.                                            

Член Профспілки має право:

  • обирати та бути обраним в органи Профспілки;
  • вільно обговорювати на з'їздах, конференціях, зборах профспілкових організацій та органів Профспілки всі питання діяльності Профспілки, вносити пропозиції, відкрито висловлювати і відстоювати свою думку;
  • звертатись в усі органи Профспілки про захист та підтримку своїх прав та інтересів;
  • з особистої ініціативи бути присутнім, а зі згоди делегатів чи членів виборного органу брати участь у роботі конференції чи засідання виборного органу за винятком закритих засідань;
  • користуватись профспілковими пільгами;
  • бути членом каси взаємодопомоги, фонду взаємного кредитування, та інших фондів створених з участю Профспілки;
  • отримувати інформацію, щодо загальних питань діяльності Профспілки;
  • брати участь у комерційній та господарській діяльності Профспілки;
  • вільно виходити з Профспілки.

Член Профспілки зобов'язаний:

  • виконувати вимоги Статуту Профспілки;
  • приймати участь у роботі первинної профспілкової організації;
  • виконувати рішення керівних виборних органів Профспілки, прийняті в межах їх компетенції.

 Організаційна побудова Профспілки.                                                

Профспілка побудована на основі добровільного об'єднання членських організацій та індивідуальних членів.

Основою Профспілки є первинна профспілкова організація.

Первинні організації створюються за

1 2