Психологія малих груп

цим група виступає як якнайповніше віддзеркалення корінних особливостей соціального ладу, в рамках якого вона утворена і функціонує.

Великі групи можуть бути умовними, включаючи суб'єктів, які не мають прямих і непрямих об'єктивних взаємин один з одним, можуть навіть ніколи не бачити один одного, але у зв'язку з тією ознакою, на основі якої вони були виділені в подібну групу, мати загальні соціальні і психологічні характеристики (національні, вікові, статеві і так далі).

На відміну від великих груп, малі групи – це завжди безпосередньо контактуючі індивіди, об'єднані загальними цілями і завданнями. Відмінною рисою малої групи є відносна простота її внутрішньої будови. Мається на увазі, що в малій групі є, як правило, авторитетний лідер (якщо група неофіційна) або авторитетний керівник (якщо група офіційна), навколо яких об'єднується решта членів групи.

Диференціюючи групи по характеру їх організації, регулюючій взаємодію членів групи, слід зазначити, що офіційна організація припускає заданість ззовні структури групи, тоді як неофіційна організація групи регулюється внутрішніми структурними особливостями, які формуються унаслідок психологічного, а не правової взаємодії людей.

Залежно від завдань, що стоять перед психологом, малі групи можна ділити

• по ступеню близькості відносин між членами групи на первинних (сім'я, близькі друзі) і вторинних (учбові, виробничі контакти);

• залежно від тих прав, які надаються учасникам групою, на паритетних (всі члени групи мають рівні має рацію) і непаритетних (існує певна ієрархія має рацію і обов'язків);

• залежно від цінності групи для індивіда на групи членства (де індивід присутній лише через певні обставини, хоча і не розділяє установок, що існують в ній, відносин і так далі) і референтні групи (виступаючі для індивіда як еталон, зразок для поведінки, самооцінки).

Сам факт включеності людей в групи по видах їх діяльності, по характеру суспільних зв'язків стає настільки очевидним, що вимагає до себе пильної уваги дослідників

Можна сказати, що роль малих груп об'єктивно збільшується в житті людини, зокрема тому, що умножається необхідність ухвалення групових рішень на виробництві, в житті і так далі

Мала група розглядається як особливого роду психологічний феномен, як проміжна ланка в системі «особа – суспільство».

 

5. Колектив як мала група. Самовизначення особи в колективі.

 Колектив – це група, де міжособові відносини є суспільно цінним і особово значущим змістом спільної діяльності, і в цьому його основна психологічна відмінність від решти груп.

Добре знаючи колектив в цілому, багатьох його членів, індивід свідомо, вибірково реагує на думку кожного, орієнтуючись на відносини і оцінки, що склалися в спільній діяльності, на цінності, які прийняті і затверджуються всіма. Полягання ж індивіда в незнайомій, випадковій неорганізованій групі, в умовах дефіциту інформації про осіб, її створюючих, сприяє підвищенню навіюваності. Таким чином, якщо поведінка людини в неорганізованій випадковій групі визначається виключно местомом, який він вибирає для себе (найчастіше навмисно), то в колективі існує ще одна специфічна можливість – колективістичного самовизначення особи. Особа вибірково відноситься до дій однієї конкретної спільності, приймаючи одне і відкидаючи інше, залежно від чинників, що опосередковують, – оцінок,

<< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 >>

Схожі роботи

Реферати

Курсові

Дипломні