Система пенсійного страхування в Україні

мають право на встановлення надбавки до пенсії у таких розмірах: за наявності одного непрацездатного члена сім’ї – 70 відсотків, двох і більше – 90 відсотків надбавки до пенсії померлого годувальника або надбавки до пенсії, що могла бути йому встановлена [2, c.106-107]

Система загальнообов’язкового державного пенсійного страхування в Україні має дворівневу структуру:

- І рівень – солідарна система

- ІІ рівень – обов’язкова накопичувальна система (додаток В).

Природа солідарної пенсійної системи полягає у тому, що вона функціонує в режимі забезпечення поточних виплат.

Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» запроваджено структуру пенсійного страхування, у якій відносини між учасниками побудовані не за схемою вертикальних владних повноважень, а за принципом взаємопов’язаних прав та обов’язків.

У статті 3 цього закону визначено учасників правовідносин:

- застраховані особи;

- страхувальники;

- Пенсійний фонд України;

- уповноважений банк;

- підприємства, установи, організації, що здійснюють виплату і доставку пенсій.

У солідарній пенсійній системі усі учасники правовідносин мають відповідні суб’єктивні права та юридичні обов’язки. Згідно цього закону уперше узагальнено весь комплекс прав та обов’язків кожного з учасників пенсійної системи, при цьому кожному праву будь-якого суб’єкта відповідає обов’язок іншого (додаток Д-Ж).

Згідно із статтею 18 цього закону визначено, що страхові внески на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування – це цільовий загальнообов’язковий платіж, який справляється на всій території України, вони не входять до складу податків або інших обов’язкових платежів, і на них не поширюється податкове законодавство. Розміри страхових внесків встановлюються Верховною Радою України за результатами актуарних розрахунків, виходячи з того, що вони мають забезпечувати надання особам пенсійних виплат і соціальних послуг.

Отже, страхові внески до солідарної системи згідно з пунктом 1 статті 19 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» нараховуються:

1) Для роботодавців – у розмірі 32 відсотки суми фактичних витрат на оплату праці.

2) Для підприємств, установ, організацій, які використовують працю найманих працівників з числа осіб льотних екіпажів повітряних суден цивільної авіації, борт-інженерів і борт операторів – 42 відсотки суми фактичних витрат на оплату праці.

3) Для вищезазначених платників – також 100 відсотків фактичних витрат на виплату і доставку пенсій.

4) Для цих же платників – фактичні витрати на виплату і доставку пенсій працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливим і особливо важкими умовами праці за списком №1 [1, c.76-91]

Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (стаття 1) визначено, що пенсія – це щомісячна пенсійна виплата в солідарній системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, які отримує застрахована особа в разі досягнення нею передбаченого цим законом пенсійного віку чи  визнання її інвалідом, або отримують члени її сім’ї у випадках, визначених цим Законом.

В цій системі призначаються та виплачуються такі види пенсій:

- пенсії за віком;

- пенсії по інвалідності;

Схожі роботи

Реферати

Курсові

Дипломні