Система преміювання персоналу

ЗМІСТ

 

ВСТУП.. 3

РОЗДІЛ 1. НАУКОВІ ОСНОВИ ПОБУДОВИ СИСТЕМИ ВИНАГОРОД. ПРЕМІЮВАННЯ ЯК ОДНА ІЗ ФОРМ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ. 7

1.1 Сутність, функції і форми винагородження персоналу. 7

1.3 Загальні вимоги до побудови системи преміювання. 11

1.4 Основні принципи формування системи преміювання персоналу. 21

РОЗДІЛ 2. ОРГАНІЗАЦІЯ ПРЕМІЮВАНЯ ОКРЕМИХ КАТЕГОРІЙ ПРАЦІВНИКІВ  27

2.1 Організація преміювання персоналу за зниження трудомісткості та роботу за прогресивними нормами. 27

2.2 Одноразові премії та винагороди: призначення, структура, особливості застосування в сучасних умовах. 29

ВИСНОВКИ.. 38

ЛІТЕРАТУРА.. 42

Ціна: 250грн.
Кількість сторінок: 41

Робота виконана за поданим вище планом, у форматі MS Word, у відповідності до всіх загальноприйнятих вимог до оформлення.

Замовити дану роботу Ви можете у будь-який зручний спосіб: заповнивши форму замовлення або зателефонувавши за номером 0978446922 та 0502977376. Оформивши замовлення, ми зв'яжемося з Вами для уточнення всіх деталей та умов придбання даної роботи.

Якщо дана робота Вам не підходить, то ми можемо виконати роботу за Вашою темою під індивідуальне замовлення.


Форма замовлення

Схожі роботи

Реферати

Курсові

Дипломні