Витрати на покращення умов і охорону праці

,

де  - відповідно складові економії по травматизму, розраховані за наведеними в пунктах 3-5 залежностями.

8. За необхідності розрахунку, економія від зменшення плинності кадрів (ЕПК) розраховується за формулою:

,

де ЧЗ1ЧЗ2 - кількість працівників, що звільнилися за власним бажанням через несприятливі умови праці відповідно до і після запровадження комплексу працеохоронних заходів;

ДП - середня тривалість перерви в роботі звільненого при переході з одного підприємства на інше;

ЗВ - середньоденна вартість виробленої продукції на одного працівника промислово-виробничого персоналу

9. Розрахунок економії від зменшення пільг і компенсацій за роботу в несприятливих умовах у зв'язку зі скороченням або повною відміною оплати за підвищеними тарифними ставками, надання додаткової відпустки та скороченого робочого дня визначається по кожному з перерахованих видів пільг шляхом зіставлення відповідних даних (кількість працівників, які користуються пільгами, розмір середньорічної або середньогодинної заробітної плати тощо) у базовому та плановому періодах.

10. Економія фонду заробітної плати в зв'язку з відміною скороченого робочого дня (ЕСД) розраховується за формулою:

,

де ЗГ - середня оплата однієї години роботи працівника; ФД - кількість робочих днів (змін) на одного працівника за рік; ЧІСД ЧІІСД - чисельність працівників, які мають право на скорочений робочий день, відповідно до і після запровадження заходів щодо поліпшення умов праці; d1d2 - кількість годин, на які скорочено робочий день через несприятливі умови праці, відповідно до і після запровадження заходів.

11. Економія фонду заробітної плати у зв'язку зі скороченням чи повною відміною додаткової відпустки (ЕДВ):

,

де ЗД - середньоденна оплата роботи одного працівника; ЧІСВ ЧІІСВ - чисельність працівників, які мають право на додаткову відпустку, до і після запровадження заходів щодо поліпшення умов праці; ДІСВ, ДІІСВ - середня тривалість додаткової відпустки одного працівника, що має на це право, відповідно до і після запровадження заходів.

12. Економія фонду заробітної плати у зв'язку зі скороченням чисельності працівників, що мають право на підвищення тарифу за роботу в важких, шкідливих, особливо важких і особливо шкідливих умовах праці (ЕТС):

,

де ФС - ефективний фонд робочого часу; ЗГВ - середньогодинна тарифна ставка працівників при відрядній оплаті за працю в несприятливих умовах; ЗГП - середньогодинна тарифна ставка працівників при погодинній оплаті за працю в несприятливих умовах; ЧІВ ЧІІВ - чисельність працівників (при відрядній оплаті), які працюють у несприятливих умовах відповідно до і після запровадження працеохоронних заходів; ЧІП ЧІІП - чисельність працівників (при погодинній оплаті), які працюють у несприятливих умовах, відповідно до і після запровадження заходів щодо поліпшення умов праці.

13. Економія витрат за рахунок скорочення чисельності працівників, які мають право на лікувально-профілактичне харчування (ЕЛП):

,

де gЛП - денна вартість лікувально-профілактичного харчування одного працівника; ДІПП і ДІІПП - кількість днів, в які надавалось лікувально-профілактичне харчування відповідно до і після запровадження заходів; ЧІПП і ЧІІПП - чисельність працівників, які мають право

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Схожі роботи

Реферати

Курсові

Дипломні