Вступ до соціальної роботи

style="text-align:  — соціальний аніматор;

 — етнолог;

 — геронтолог;

 — валеолог;

 — соціальний працівник з групами ризику;

 — соціальний працівник в школі або на виробництві;

 — соціальний працівник в специфічній сфері;

 — соціальний працівник в громаді;

 — соціальний працівник в партії;

 — соціальний працівник в екстремальних ситуаціях;

 — соціальний працівник в професійній сфері;

 — медичний соціальний працівник;

 — соціальний працівник з військовослужбовцями;

 Основними цінностями соціального працівника є:

 1) любов до ближнього;

 2) співчуття, співпереживання;

 3) віра у внутрішні сили клієнта;

 4) бажання допомоги і пожертвування;

 5) нагромадження знань;

 6) одержання досвіду;

 7) соціальна творчість.

 Соціальний працівник виконує функції: (див тему соц.робота)

 — діагностична;

 Напрями роботи соціального працівника аналогічні напрямам соціальної роботи в даному регіоні. Будь-який соціальний працівник повинен володіти знаннями, навиками практичної діяльності і уміннями. Найнеобхіднішими для соціального працівника вважаються такі вміння:

 — керувати і контролювати своїми емоціями в будь-якій ситуації;

 — керувати своїм настроєм;

 — бути вимогливим до самого себе;

 — витримувати значні психічно-нервові навантаження;

 — поступатися своїми інтересами і потребами заради інтересів клієнта;

 — знімати навантаження після роботи з клієнтом.

 В ході своєї діяльності соціальний працівник виконує наступні ролі:

 — визначник клієнта: виявляє людей, які перебувають в стані ризику або вже зустрілися з певними труднощами;

 — оцінювальник: збирає інформацію, оцінюючи існуючі проблеми;

 — менеджер інформації: класифікує і аналізує одержані про клієнта дані;

 — брокер: спрямовує людей в служби, що можуть вирішити їх проблеми;

 — посередник або буфер: виступає посередником між конфліктуючими сторонами;

 — мобілізатор: мобілізує дії людей для вирішення їх проблем;

 — адвокат: захищає права клієнтів;

 — вчитель: передає знання і інформацію;

 — коректор поведінки: змінює стереотип поведінки;

 — проектант громад: допомагає в організації і плануванні роботи груп, служб, урядів, партій;

 — консультант: надає допомогу клієнтам і іншим соціальним працівникам;

 — адміністратор: забезпечує фінансову або організаційну допомогу закладу чи громаді.

 В своїй роботі соціальний працівник керується етичним і професійним кодексом соціального працівника “Є одна ознака, яка розділяє вчинки людей на добрі і злі: збільшує вчинок любов і єдність людей — він хороший, породжує ворожнечу і роз’єднання — він поганий” (Л.М.Толстой)

 Головна заповідь соціального працівника: “НЕ НАШКОДЬ!”

 В липні 1994р. в м. Коломбо (Шрі-Ланка) загальне зібрання Міжнародної федерації соціальних працівників прийняло документ “Етика соціальної роботи: принципи і стандарти”.

 Згідно цього

1 2 3 4 5 6

Схожі роботи

Реферати

Курсові

Дипломні