Загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасних випадків та професійних захворювань
3. Копія наказу про звільнення від 18. 08. 2014 р. №5.
4. Копія медичної довідки від 11. 08. 2014 р. № 85.
Задача 3
Адміністрація автотранспортного підприємства звернулася до профкому з поданням по дачу згоди НП звільнення водія Сидорчука за неодноразові прогули,провезення безквиткових пасажирів. Профком згоди не дав
Яке рішення може винести обком профспілкі?
Чи можна оскаржити рішення профкому в районному суді?
Відповідно до статті 14 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», у статуті профспілки можуть бути передбачені положення, що стосуються особливостей створення та функціонування певної профспілки, якщо це не суперечить цьому Закону. Таким чином, у положенні обкому профспілки може передбачатись повноваження щодо скасування прийнятих рішень нижчих за підпорядкуванням профспілкових органів, якщо їх прийнято з порушенням законодавства України. Таким чином, якщо рішення профкому було прийнято з порушеннями законодавства, обком може це рішення скасувати.
Відповідно до статті 30 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» вимога профспілкових органів про розірвання трудового договору (контракту) є обов'язковою для розгляду і виконання. Уразі незгоди з нею керівник, стосовно якого прийнято рішення, або орган чи особа, від яких залежить звільнення керівника, можуть у двотижневий строк оскаржити рішення профспілкового органу до місцевого суду. У цьому разі виконання вимоги про розірвання трудового договору зупиняється до винесення судом рішення.
Висновок
Страхування від нещасного випадку є самостійним видом загальнообов'язкового державного соціального страхування, за допомогою якого здійснюється соціальний захист, охорона життя та здоров'я громадян у процесі їх трудової діяльності.
Законодавство про страхування від нещасного випадку складається з Основ законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності", Кодексу законів про працю України, Закону України "Про охорону праці" та інших нормативно-правових актів.
Якщо міжнародним договором України, згода на обов'язковість якого надана Верховною Радою України, встановлені інші норми, ніж ті, що передбачені законодавством про страхування від нещасного випадку, то застосовуються норми міжнародного договору.
Закон України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" відповідно до Конституції України та Основ законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування визначає правову основу, економічний механізм та організаційну структуру загальнообов'язкового державного соціального страхування громадян від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які призвели до втрати працездатності або загибелі застрахованих на виробництві (далі — страхування від нещасного випадку).
Положення Закону поширюються на осіб, які працюють на умовах трудового договору (контракту) на підприємствах, в установах, організаціях, незалежно від їх форм власності та господарювання (далі — підприємства), у фізичних осіб, на осіб, що забезпечують себе роботою самостійно, та громадян— суб'єктів підприємницької діяльності.