Ділова українська мова 2

Усі форми усного монологічного мовлення можна переділити на дві групи:

  • безпосередньо-контактне, або аудиторне монологічне мовлення (мовець і слухач перебувають у прямому контакті, бачать і чують один одного);
  • посередньо-контактне, або мікрофонне мовлення (радіо, телебачення).

Найважливіші ознаки монологу:

  • однобічний характер висловлювання, не розрахований на негайну реакцію слухача;
  • підготовленість і плановість (лекція, доповідь тощо);
  • певна тривалість у часі;
  • індивідуальна композиційна побудова значних за розміром уривків;
  • розгорнутіші й складніші синтаксичні побудови;
  • композиційна завершеність і загальна структурна цілісність висловлювання.

У межах названих форм і відбувається усне фахове спілкування.

 

11. Функції та види бесід.

 Бесіда – це розмова двох чи більше осіб з метою отримання певної інформації, вирішення важливих проблем.

 Залежно від змісту ділові бесіди можуть виконувати різні функції:

  • обмін інформацією;
  • формування перспективних заходів;
  • контроль і координацію певних дій;
  • взаємне спілкування під час вирішення актуальних проблем;
  • підтримку ділових контактів на різних рівнях;
  • пошук, висунення нових ідей;
  • стимулювання дій у новому напрямку;
  • розв'язання етичних проблем, що виникли під час спілкування.

Існують різні види бесід. Залежно від мети спілкування та змісту бесіди переділяються на:

  • ритуальні;
  • глибинно-особистісні;
  • ділові.

Залежно від кількості учасників виокремлюють такі бесіди:

  • індивідуальні;
  • групові.

 

12. Співбесіда з роботодавцем.

Співбесіда з роботодавцем - це спеціальна бесіда, під час якої роботодавець оцінює претендента на вакантну посаду

Отже, неабияке значення для досягнення успіху матиме підготовка до співбесіди:

  1. Зберіть якомога більше інформації про установу, в яку вас запрошують на співбесіду. Таку інформацію можна одержати різними способами:
  • прочитати в Інтернеті або газетній статті про організацію;
  • ознайомитися з продукцією чи послугами, які надає установа;
  • поговорити з людиною, яка працює або працювала в цій організації;
  • поспілкуватися з консультантом агентства, куди ви звернулися.

Що треба знати про організацію, в яку ви йдете на співбесіду:

  • які послуги або продукцію пропонує організація;
  • кому і де реалізує свою продукцію;
  • скільки років уже існує;
  • юридичний статус організації;
  • склад керівництва та як часто змінюється;
  • який має прибуток;
  • чи проводилося скорочення штатів за останні три роки;
  • відгуки преси про установу;
  • ставлення керівництва до працівників;
  • нові проекти, що розробляються в організації;
  • партнерів за кордоном;
  • чи входить організація в інше об'єднання.
  1. Приготуйте копії дипломів, свідоцтв, резюме та інших необхідних документів. Особи творчих професій можуть принести свої статті, малюнки тощо.
  2. Приготуйтеся назвати прізвища і контактні телефони осіб, які можуть дати вам рекомендаційного листа.
  3. Заздалегідь дізнайтеся точну адресу організації. Розрахуйте так свій час, щоби ви прийшли за 15 хвилин до початку співбесіди. Якщо ж ви запізнюєтеся, то обов'язково зателефонуйте й повідомте про це, а прийшовши, попросіть вибачення.
  4. Подбайте про діловий стиль одягу. Не можна приходити на співбесіду в міні спідниці, джинсах чи супермодному одязі, треба дотримуватися в усьому міри.
  5. Складіть список очікуваних запитань та підготуйте на них відповіді.  
1 2 3 4

Схожі роботи

Реферати

Курсові

Дипломні