Інтелектуальний ресурс як потенціал розвитку підприємства

План

Вступ

1. Інтелектуальний ресурс як потенціал розвитку підприємств України

2. Роль інтелектуальних ресурсів у формуванні конкурентних переваг підприємства

3. Глобалізація і проблеми інтелектуальних ресурсів України

Висновки

Література

Вступ

Під індивідуальним інтелектуальним ресурсом ми розуміємо реалізовану спроможність особистості засвоювати та нагромаджувати, творити та використовувати знання, проекти, ідеї для соціально-економічного, науково-технічного, морально-правового, духовно-культурного та іншого розвитку. Ступінь реалізації інтелектуальних можливостей визначається умовами функціонування.

Інтелектуальні ресурси підприємства охоплюють сукупність сформованих та накопичених інтелектуальних і комунікативних здібностей (можливостей) працівників, які використовуються у виробничо-господарській діяльності підприємства і включають результати творчої та інтелектуальної праці співробітників, а також організаційні знання, характерні для визначеного підприємства. Інтелектуальні ресурси підприємства зростають не шляхом додавання інтелектуальних ресурсів окремих працівників, а на основі їх взаємодії та виникнення синергетичних ефектів.

Інноваційна політика підприємства будується на використанні переваг перспективного запасу ідей, розробок, технологій, відповідних умовам споживання або лідерства на ринку. Вона спрямовується на розвиток інноваційної активності персоналу: інтелектуальних здібностей, трудової активності, творчих прагнень, інформаційної забезпеченості працівників на основі вдосконалення освітньо-професійного розвитку, засвоєння новітніх знань та досягнень. Це забезпечує прискорення нововведень, оновлення та розширення асортименту, поліпшення споживчих властивостей, екологічних характеристик, підвищення ефективності виробництва і створює можливість зростання конкурентоспроможності на різних рівнях.

Таким чином, розуміючи важливість нарощування та доцільного використання наявного інтелектуального ресурсу будь-якої організації в умовах інноваційно-орієнтованого середовища, ми можемо засвідчити переважне значення такого процесу для підприємств зв’язку України

1. Інтелектуальний ресурс як потенціал розвитку підприємств України

Загалом, термін “ресурс” означає засоби, запаси, можливості, джерела, що витрачаються на виробництво товарів та послуг. Поняття “ресурс” тісно пов’язане з поняттям “потенціал”, яке є узагальненою характеристикою ресурсів, прив’язаною до місця та часу. Широке трактування змісту поняття “потенціал” збігається із терміном “ресурс” і відбивається у розгляді його як джерела можливостей, засобів, запасів, що можуть бути приведені в дію та використані для вирішення певних завдань та досягнення певних цілей; можливостей окремого індивіда або сукупності їх. Ресурс використовується певним чином при виробництві матеріальних та духовних благ; потенціал – більш широке поняття, можливості загалом, не залежно від їх використання у виробництві. Отже, ресурс – це реалізована можливість.

Означення ресурсу – інтелектуальний – підкреслює характер його походження, оскільки інтелект асоціюється, в першу чергу, з природною розумовою діяльністю людини, з наявністю у індивіда розумових функцій. Тобто, цей вид ресурсу є невіддільним від свого безпосереднього носія - людини.

Під індивідуальним інтелектуальним ресурсом ми розуміємо реалізовану спроможність особистості засвоювати та нагромаджувати, творити та використовувати знання, проекти, ідеї для соціально-економічного, науково-технічного, морально-правового, духовно-культурного та іншого розвитку. Ступінь реалізації інтелектуальних можливостей визначається умовами функціонування.

Інтелектуальні ресурси підприємства охоплюють сукупність сформованих та накопичених інтелектуальних і комунікативних здібностей (можливостей) працівників, які використовуються у виробничо-господарській діяльності підприємства і включають результати творчої та інтелектуальної праці співробітників, а також організаційні знання, характерні для визначеного підприємства. Інтелектуальні ресурси підприємства зростають не шляхом додавання інтелектуальних ресурсів окремих працівників, а на основі їх

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Схожі роботи

Реферати

Курсові

Дипломні